Geo Ivanov · expert AI pentru lideri și companii, creatorul Geo Executive Coach · 18 octombrie 2026
Regulamentul european privind inteligența artificială (AI Act) e lung și tehnic, dar pentru majoritatea companiilor care doar folosesc instrumente AI, întrebările de management sunt puține și clare. Acest text nu e consultanță juridică; e lista pe care o parcurg cu echipele de conducere înainte de orice proiect AI.
Ce se aplică deja
- Din februarie 2025 sunt interzise anumite practici AI considerate inacceptabile, de exemplu manipularea comportamentului sau recunoașterea emoțiilor angajaților la locul de muncă, cu excepții limitate.
- Tot din februarie 2025, firmele care folosesc sisteme AI trebuie să ia măsuri pentru un nivel suficient de cunoștințe AI (AI literacy) al oamenilor care lucrează cu ele. Asta înseamnă instruire potrivită rolului, nu un certificat anume.
- Obligațiile de transparență, de exemplu informarea oamenilor că vorbesc cu un sistem AI sau marcarea conținutului generat, se aplică etapizat. Calendarul pentru sistemele cu risc ridicat a fost discutat la nivel european, așa că verificați întotdeauna versiunea actuală.
Unde e riscul pentru o firmă obișnuită
Cele mai multe utilizări de zi cu zi, cum ar fi redactarea de texte, rezumatele sau analiza de documente, nu intră în categoria de risc ridicat. Atenția trebuie mutată pe zonele sensibile: recrutare și evaluarea angajaților, decizii de credit sau asigurare, orice sistem care decide ceva important despre o persoană. Acolo regulile sunt mult mai stricte.
Ce faci concret, ca management
- Faceți un inventar simplu: ce instrumente AI se folosesc, de cine și pentru ce.
- Marcați utilizările sensibile, mai ales cele din HR și din deciziile despre oameni.
- Scrieți o politică AI scurtă: ce date au voie să intre într-un instrument, ce nu, cine verifică rezultatul.
- Instruiți oamenii pe rolul lor. Asta acoperă cerința de AI literacy și reduce greșelile reale.
- Desemnați un responsabil care urmărește schimbările de calendar și ghidurile oficiale.
O observație practică
Am văzut des firme care ori interzic AI-ul de frică, ori îl lasă la voia întâmplării. Ambele variante sunt mai riscante decât o regulă simplă, scrisă pe o pagină, și o oră de instruire bine făcută. În cursul AI Operativ, propunerea de politică AI pentru echipă e unul dintre materialele pe care le pleacă participanții acasă.
